南极传信，初心依旧！俞敏洪为新东方32周岁生日送上祝福

11月17日消息，昨日正在南极的新东方创始人俞敏洪，通过内部公开信的形式祝贺新东方迎来32周年诞辰，并且向新东方全体成员以及长期关注、支持品牌发展的朋友们致以谢意。

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俞敏洪的南极之行，是他开启探索世界之旅后的最新一站。此前他已多次前往高原地区。这次他在南极发布的新东方32周年贺信，在新东方内部及社会各界引发了广泛讨论。

俞敏洪在信中满怀深情地回望了新东方的创业历程。他谈及新东方起初只是在一间简陋的教室里迈出第一步，经过32年的艰辛奋斗才走到如今的规模，这一切都离不开一代又一代教职员工的全心投入与默默奉献。

信中他还强调了东方甄选。东方甄选不能仅仅满足于成为一个挑选优质好物的平台，更要成为商家道德与良知的标杆，为消费者严格把关与守护品质。

值得一提的是，在新东方三十余年的发展历程中，有不少人选择离开。其中最受外界关注的当属董宇辉。而近日又有一位出走者引发了广泛关注。

新东方创始人俞敏洪亲自发文确认，东方甄选的前CEO孙东旭已经正式离职。

孙东旭从毕业开始就进入新东方工作，之后跟随俞敏洪长达18年。他不仅是新东方历史上最年轻的校长，还是东方甄选的创始人，更是俞敏洪身边的得力助手。

不过，孙东旭助力东方甄选GMV从零起步一路飙升至20亿的关键人物，究竟为何没能被俞敏洪长久留住？小雷认为主要有这几个原因：

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第一，在2023年小作文事件发酵后，东方甄选股价遭遇重挫，粉丝数量亦急剧流失。面对股东与资本市场的双重施压，最终孙东旭仍被免去CEO职务。

第二，从2025年开始，东方甄选接连引入了阿里盒马、京东物流等行业头部企业的高管加入团队，这一连串的人事调整让孙东旭在公司内部的决策话语权和影响力慢慢减弱。

第三，虽说在东方甄选时他年薪高达数千万，但早已实现财富自由的孙东旭，并不想就此躺平，他想以实际行动再度证明自己的实力与价值。

不得不承认，当下的东方甄选正处于多重困境交织的局面。外部需应对直播电商行业白热化竞争带来的沉重压力，内部则遭遇人才断层的难题。此外，自营产品的市场竞争力持续减弱，用户的忠诚度也在慢慢降低，核心团队成员还屡屡离开，这些接踵而至的挑战都像一道道难关，等待俞敏洪带领团队逐个突破。

而关于新东方的瓜还不少。俞敏洪近日在社交平台上转发了一段由员工创作的新歌视频，内容是“吐槽公司”的。

这首歌曲的歌词中充满了吐槽的话语，比如“日报、周报每天都像影子一样缠着我”“过节收到礼盒，不用猜肯定是甄选送的”“凡事都以业绩为核心，续费才是最关键的”“就算在休假，钉钉消息也一直响个不停”之类的内容。

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有意思的是，这并非新东方员工首次以出歌的形式来吐槽公司。

据现代快报报道，2019年时，一首改编自热门歌曲《沙漠骆驼》的《释放自我》曾在朋友圈掀起刷屏浪潮。该歌曲由新东方的六位员工共同创作，歌词对职场同事进行了毫不客气的讽刺，甚至直接将矛头对准老板，语言风格十分尖锐。

俞敏洪也转发了这条视频，并且给参与创作与演出的员工发放了12万元奖金。这一举措在当时赢得了不少网友的点赞与支持。如此看来，新东方的企业文化确实不错。

说到最后，有没有在新东方工作过的伙伴，公司的氛围如何？欢迎在评论区留言。